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リクルートグループ団体保険サポートデスク

営業時間:平日9時〜17時(土日祝日/年末年始除く)
リクルートグループ団体保険サポートデスク
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団体保険制度は、福利厚生制度の一環
として企業(=団体)が保険契約者となり、
その団体に所属する者を被保険者※1と
することができる保険制度です。
団体保険制度は、国内2,000以上の企業・団体で「福利厚生制度」として採用されています。
企業において40%以上の割引率を適用している団体は約4.7%※2しかありません。
リクルートグループ団体保険は、40%の割引率を適用しており、非常に価格メリットのある制度です。
配偶者、お子様、ご両親、ご兄弟、同居されている親族の方も加入できます。ご家族の方だけの加入も可能です。
ただし、退職してから新規で保険加入することはできません。
リクルートグループ団体保険の
保険商品は全8種類!
月払保険料イメージ(30~34歳 女性の場合)
■その1
団体保険制度は団体(会社)側が制度運用の一部(制度のご案内や保険料の集金など)を保険会社に代わって行います。そのため保険会社の経費を削減でき、個人契約と比較して保険料が安くなります。
■その2
リクルートグループ団体保険の場合、①多くの方にご加入いただけていることで“規模のメリット”による割引、②過去の保険金支払実績が少ないこと(事故が少ないこと)による優良割引、の2つの割引が適用されることで40%割引でご加入いただけます。
リクルートグループ団体保険は「掛け捨て保険」です。貯蓄型保険と異なり、掛け捨て保険には満期保険金や解約返戻金はありませんが、その分保険料が割安です。(長期間の保険契約を前提とした)貯蓄型保険と比較して、掛け捨て保険は必要な期間、必要な補償だけに絞って加入することにも適しています。
(貯蓄型保険と比較して)
保険料が割安
リスクに対して必要な備えをしておきながら、他の方法で資産形成をすることができる
資産形成の手段の
ひとつとして活用できる
リスクに対して必要な備えをしておきながら、
他の方法で資産形成をすることができる
医療保険などは年齢ごとに保険料が設定されているため、
年齢が上がるにつれて保険料が上がります(5歳刻みで設定)
保険料が加入時から変わらない保険とは違い、「リスクに応じた保険料を支払う」保険なので、
リスクが相対的に低い若い世代の保険料が特に割安になります。
89歳まで保険加入・更新が可能
89歳まで保険加入・更新が可能
E01・E02・E11・E12タイプは59歳まで、E21・E22タイプは68歳まで保険加入・更新が可能
84歳まで保険加入・更新が可能
『リクルートグループ団体保険』以外で
「終身保険」の取扱いもしております
終身の保障をご希望の方のために、他社の終身保険の取扱いも行っております。
詳細は「取扱い商品一覧」ページをご覧ください。
リクルートグループ団体保険は1年ごとに更新を迎える保険です。
更新のタイミングでご自身の補償内容を見直すことが可能です。
契約内容の変更(補償の見直しや解約)が必要ない場合には原則、契約が自動的に更新されますのでご安心ください。
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保険にご加入いただける方
Ⓐ ご加入者 | ❶ の団体の構成員の方 |
---|---|
Ⓑ Aの方のご家族 | 配偶者、お子様、ご両親、ご兄弟 (同居・別居を問いません) |
Aの方と同居されているご親族の方 |
【ご注意事項】
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